Analista I (Senior) Gerencia de Visión Centrada en el Talento en el Talento

About the role

Ubicación: 📍 Medellín.   En Bancolombia promovemos el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos. Más que un empleo, buscamos que el talento pueda conectar, disfrutar y desarrollarse en un entorno diverso 🌍.   ¿Cuál será tu reto?   Articular y evolucionar la visión centrada en el talento en el modelo corporativo de prácticas y relaciones con, a través de diseño de estrategias, condiciones y experiencias centradas en las personas, favoreciendo la consistencia, coherencia y conexión transversal en la materialización de la estrategia y la propuesta de valor para el talento.   Articularás y evolucionarás la visión centrada en el talento en el modelo corporativo de prácticas y relaciones con, a través de diseño de estrategias, condiciones y experiencias centradas en las personas, favoreciendo la consistencia, coherencia y conexión transversal en la materialización de la estrategia y la propuesta de valor para el talento. Diseñarás, implementarás y movilizarás estrategias, condiciones y experiencias de principio a fin para el talento, mediante el modelo corporativo de prácticas y relaciones, para garantizar la materialización de la estrategia y la propuesta de valor centrada en las personas.                                                                                                           Evolucionarás el modelo de prácticas y relaciones con el talento, definiendo lineamientos, estándares y criterios de aceptación, para asegurar condiciones y experiencias óptimas para los empleados y la organización.                                                                                                                     Conectarás el modelo de prácticas y relaciones con el talento con los marcos organizacionales (BEM, Diseño EX, Procesos, Arquitectura), para habilitar la creación y evolución de soluciones centradas en las personas dentro del ecosistema de talento.                                                                                                                                Co-crearás estrategias de adopción e implementación de estándares y lineamientos, mediante modelos de sistematización del conocimiento, para habilitar condiciones y experiencias de talento coherentes y consistentes de principio a fin.                                                                                                                         Identificarás y explorarás retos del ecosistema de talento, conectando transversalmente las necesidades, deseos y motivaciones de los empleados con la estrategia corporativa, para contribuir al logro de los objetivos del negocio.                                                                                                             Diseñarás e iterarás condiciones y experiencias E2E para el talento (ideando, refinando, planeando y creando), para orquestar la materialización de la propuesta de valor a lo largo del journey del empleado. Acompañarás la implementación y despliegue de soluciones para el talento (Ciclo de Uso) asegurando la coherencia y consistencia en la generación de valor al talento y la evolución sistémica de la experiencia.                                                                                                                              ¿Qué te hará exitoso/a en el rol?     Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Financiera o carreras afines del sector financiero.   Conocimientos en: Experiencia de 5 años en adelante en diseño estratégico, diseño de experiencia, diseño de servicios UX, design management y sistemas para el diseño. Deseable: posgrados en innovación, mercadeo, creatividad, máster en RRHH o MBA. Conocimientos y/o certificaciones en: Service Design UX Diseño en metodologías o formas de trabajo. Experiencia del empleado. Inglés B2.   Habilidades:   Diseño de indicadores de percepción y adopción. Pensamiento sistémico y analítico. Visión estratégica. Impacto e influencia. Orientación a personas y resultado. Buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo e ingenio. Capacidad de autogestión y autocapacitación. Iniciativa, recursividad y autoaprendizaje.   ¿Qué te ofrecemos?   Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados. De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual.  Hasta 20 días de vacaciones remuneradas. Contratación a término Indefinido. Planes de ahorro, financiación, exenciones bancarias, seguros, convenios. ¡y muchos más! En Bancolombia, promovemos el aprendizaje continuo, la colaboración y el bienestar.   Si crees que nuestro propósito puede sumar al tuyo, haz clic en aplicar a esta vacante, y ¡juntos pensemos en grande! 🚀